在集团文化建设的过程中，即使各成员机构愿意按照集团文化的要求进行建设，集团文化要能在各成员机构推进，还是必须由各成员机构具体负责，因此，各成员机构企业文化和集团文化之间就有一个对接的问题。这个对接问题，从集团公司(总部)的角度来看，…

文/仁达方略管理咨询公司管控事业部我们仍然用海上航行来比喻集团企业的发展，那些历经风暴锤炼的船长，既要眼中有海，也要心中有船懂得如何驾驭风，也懂得如何穿越漩涡和暗流，懂得携带多少物资和燃料，也懂得如何让船员分工协作。驾驭集团企业扬帆…

文/仁达方略管理咨询公司品牌事业部在谈集团品牌定位前，要首先了解一下集团品牌价值，集团品牌价值是集团定位的基础。集团品牌价值可以从三个方面来进行分析，即理性价值、感性价值和象征性价值。理性价值与品牌利益对应，感性价值与品牌关系对应，…

企业文化不是一层不变的，而是要随社会大环境变化和企业发展不断创新和变革。目前我国政治、经济和社会环境与过去相比，都发生了明显而深刻的变化，企业发展面临着诸多新机遇、新挑战和新任务，这都要求企业要高效开展企业文化创新和变革，保持企业…